Een arbeidscontract regelt de onderlinge verhoudingen en voorwaarden tussen een werkgever en een werknemer. Dat een overeenkomst een arbeidscontract wordt genoemd, wil niet zeggen dat er ook sprake is van een arbeidscontract. Een contract die anders wordt genoemd kan soms weer wel een arbeidscontract zijn.

• Juridisch advies inwinnen
• Legalscan

Het wil nog wel eens gebeuren dat je na het aangaan van een contract erachter komt dat je toch van het contract af wilt. Er zijn veel situaties te bedenken die zich voor kunnen doen waardoor je niet langer aan de verbintenis kan of wil voldoen. Er zijn ook situaties waarbij je niet meer zit te wachten op de prestatie van de ander of dat de ander sowieso zijn verplichtingen niet nakomt. Goed advies helpt je om zulke situaties goed en vlug op te lossen.

• Juridisch advies relatiebeding
• Overeenkomst opstellen

De werknemer heeft bij ontslag recht op transitievergoeding. Hiervoor is wel vereist dat het ontslag op initiatief van de werkgever gebeurt. Als het besluit om afscheid te nemen dus niet bij de werknemer ligt, dan heeft hij recht op financiële vergoeding. Als een contract met wederzijds goedvinden wordt beëindigd, dan ligt het initiatief regelmatig bij de werkgever. Het is niet verplicht om ontslagvergoeding te betalen bij een beëindigingsovereenkomst. Toch is dat wel mogelijk.

• Juridische definitie van zaak
• Juridische ondersteuning

• Vof overeenkomst
• Wat staat er in een vof contract?

• Contract laten checken

• Juridische advies
• Jurist amsterdam

• Juridische dienstverlener
• Managementovereenkomst

• Arbeidsovereenkomst

• Advies over relatiebeding

Je kunt op diverse manieren een arbeidsovereenkomst beëindigen. 'In onderling overleg' beëindigen van een contract komt veel voor. Werkgever en werknemer onderhandelen dan over de voorwaarden van het beënidgen van de overeenkomst. De gemaakte afspraken leg je vervolgens vast in een vaststellingsovereenkomst.

• Transitievergoeding berekenen
• Verwerkersovereenkomst